私は、転職を３回もやった結果、
転職する手法を研究しました。
結論としては、
DRM（ダイレクトレスポンスマーケティング）の手法を用いる方法です。
エモーショナルな文章を、
転職先に送るのです。
応募に対して10%くらいの反応率があります。
つまり、面接オファーが応募10件につき、
1件程度入ります。
私は50歳前後だったと思いますが、
それくらいの好反応でした。
通常の転職サイト経由ならば、
その10分の1の応募100件で面接を獲得できるのが１件程度だったと思います。
ハローワークでも転職サイトでも、
直接応募します。
しかも、自己PRでエモーショナルな文章を書きます。
見込み客リストでは、転職サイトやハローワーク、
リクナビ、ビズリーチなどあらゆるものから探します。
１週間に20件以上を目安に、
徹底的に応募しまくります。
２〜３週間すると、
面接オファーが入り始めます。
早ければ、
１ヶ月くらいで内定が出始めます。
要するに、
DRM（ダイレクトレスポンスマーケティング）の手法を用いて、
面接と内定を引き寄せるのです。
この転職活動は、
本当の営業活動しているみたいな気分になります。
商品は、自分を売り込むのです。
DMを出して。。
あなたも、理想の職場に転職しませんか？
奥田将視
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